Nos actualités
Nouveau montant du SMIC horaire au 1er janvier 2024
Au 1er janvier 2024, le montant du Smic horaire brut est fixé à 11,65 € bruts.
Où en êtes-vous de votre OETH ?
Cette obligation d’emploi a pour but de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire du travail.
Promouvoir l’insertion professionnelle des personnes handicapées
À l’occasion de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), nous vous proposons un tour d’horizon des solutions qui existent pour intégrer le handicap dans votre politique RH.
Le handicap, encore discriminant !
L’accès à l’emploi est un axe majeur pour l’intégration des personnes en situation de handicap.
Handicap et travail
L’entreprise est un lieu de vie au sein duquel nous sommes tous appelés à croiser des parcours différents.
C’est la rentrée, vous êtes une entreprise de plus de 250 salariés, avez-vous pensé à nommer et former votre référent handicap
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place l’obligation de désigner un référent handicap dans toute entreprise de plus de 250 salariés.
ET SI ON TESTAIT NOS CONNAISSANCES !
Nous avons choisi de mettre en ligne une série de questions qui vous aideront à parcourir les enjeux clés sur le handicap.
ET SI ON TESTAIT NOS CONNAISSANCES SUR LE HANDICAP !
Nous avons choisi de mettre en ligne une série de questions qui vont aideront à parcourir les enjeux clés sur le handicap.
RELEVONS ENSEMBLE LE DÉFI DU HANDICAP !
Le trouble du déficit de l’attention et de l’hyperactivité. 4 % des adultes en souffrent et plus de 90% d’entre eux ne le savent pas.
LE TROUBLE DE L’ATTENTION ET DE L’HYPERACTIVITÉ (TDAH)
Le trouble du déficit de l’attention et de l’hyperactivité. 4 % des adultes en souffrent et plus de 90% d’entre eux ne le savent pas.
NOUVEAU MONTANT DU SMIC HORAIRE AU 1ER MAI 2023
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) brut horaire a été revalorisé au 1er mai 2023.
LE HANDICAP EN 70 PROPOSITIONS ET UNE CHARTE D’ENGAGEMENTS
La nouvelle édition de la Conférence nationale du handicap (CNH) qui s’est tenue le 26 avril dernier à l’Élysée a permis d’adopter une feuille de route commune entre l’État et les associations de collectivités.
LE RÉFÉRENT HANDICAP
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place l’obligation de désigner un référent handicap dans toute entreprise de plus de 250 salariés.
DOETH 2022 – Déclaration sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou le 15 mai 2023
Nous approchons de la date limite pour la déclaration de votre DOETH qui aura lieu cette année sur la DSN d’avril 2023.